De LoopbaanScan

 

De LoopbaanScan is een integraal testprogramma voor het in beeld brengen van het ontwikkelpotentieel bij loopbaanbegeleiding en mobiliteit, herplaatsing of outplacement.

 

De LoopbaanScan draagt bij aan nieuwe inzichten in potentiele groei en ontwikkelkansen. De rapportage geeft het ontwikkelperspectief weer en is daarom een goede basis voor een ontwikkelplan.

 

De Loopbaanscan geeft inzicht in:

 

Wie ben ik?

Hoe ziet mijn persoonlijkheid er uit en hoe zet ik deze authentiek en krachtig in in mijn loopbaan? Welke waarden horen bij mij, wat is mijn talent, wat zijn mijn interesses tot nu toe? Heb ik de energie mijn gewenste veranderingen in gang te zetten?

 

Wat kan ik?

Wat zijn mijn capaciteiten?  Hoe kan ik in verbinding met eigen persoonlijke kenmerken, talenten en ambities sporen uitzetten en keuzes maken?

 

Wat wil ik?

Waar liggen mijn interesses? Waar loop ik warm voor en welke activiteiten doe ik met plezier?

 

De LoopbaanScan combineert verschillende gevalideerde en betrouwbare testen met elkaar en zijn afhankelijk van de vraag op maat samen te stellen. Voorbeelden van veel gebruikte testen:

 

  • een uitgebreide persoonlijkheidsvragenlijst,
  • een carrièrewaardenlijst,
  • een teamrolindicator,
  • een interessetest,
  • een zelfbeoordeling gericht op eigen competenties en talenten.

 

 

ROBRECHT | Loopbaancoaching & HR Advies biedt een flexibel pakket dat is afgestemd op de organisatievraag of een specifieke individuele vraag. Aanvullende testen op het gebied van cognitieve capaciteiten, persoonlijke flexibiliteit, leiderschapscompetenties en managementrollen zijn naar keuze in te zetten.

 

De rapportage van de LoopbaanScan is opgebouwd uit de hoofdstukken:

 

  1. Wie ben ik?
  2. Wat wil ik?
  3. Wat kan ik?
  4. Advies m.b.t. het ontwikkelpotentieel

 

Deze rapportage is een uitstekend hulpmiddel om zelfinzicht en ideeën te verkrijgen over het huidige functioneren en over het loopbaanpotentieel. Ieder hoofdstuk sluit af met passende reflectievragen.

 

De LoopbaanScan bestaat uit een intakegesprek, een online testafname (2 tot 4 uur), een heldere rapportage en één of meerdere gesprekken om de resultaten te bespreken. De doorlooptijd is 4 tot 6 weken.

 

 

©2016  |  ROBRECHT LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES  |  Robert Wouterse  |  info@robrechtcoaching.nl  |  06 48344642

ROBRECHT
| LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES
ROBRECHT | LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES
LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES