Sollicitatiebegeleiding en -training

 

Je wordt enthousiast van een vacature, maar je moet eerst nog door een sollicitatieprocedure heen. Je vraagt je af of je alles overziet en of je wel voldoet aan alle functie-eisen. Wat nu?

 

Afhankelijk van je wensen en vaardigheden maak je een keuze uit de volgende onderwerpen waarin je begeleid wilt worden:

 

  • het kiezen van de juiste vacature en het inwinnen van extra informatie;
  • het maken van een vacature-analyse;
  • het schrijven van sollicitatiebrief en curriculum vitae;
  • inzicht in de procedure: voorbereiding, het feitelijke gesprek en vervolggesprekken;
  • inzicht in vraag- en gesprekstechnieken;
  • het oefenen van sollicitatiegesprekken;
  • het prioriteren en onderhandelen bij een indiensttreding;
  • nazorg en omgaan met afwijzing.

Het traject bestaat uit  4 gesprekken en een aantal schriftelijke opdrachten.

 

Je krijgt ondersteuning bij de verschillende onderdelen van een sollicitatieprocedure. Hiermee vergroot je je effectiviteit en maak je meer kans op de baan die je wenst.

Het is ook mogelijk om dit voor meerdere deelnemers te organiseren in de vorm van een in-company maatwerktraining.

©2016  |  ROBRECHT LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES  |  Robert Wouterse  |  info@robrechtcoaching.nl  |  06 48344642

ROBRECHT
| LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES
ROBRECHT | LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES
LOOPBAANCOACHING & HR ADVIES