Wie is Robrecht?

Mens en organisatie wordt een helpende hand geboden

bij het voeren van effectieve gesprekken op het gebied van loopbaan en professionele ontwikkeling

... ondersteunt mens en organisatie door te werken aan de ontwikkeling en borging van competenties, professionaliteit en duurzame inzetbaarheid.

... heeft als uitgangspunt dat vitale en ondernemende mensen bepalend zijn voor de ontwikkeling en het voortbestaan van een organisatie. Als medewerkers schitteren, schittert de organisatie ook.

... is gespecialiseerd in het begeleiden van loopbaanvraagstukken van de professional die vragen heeft rondom zijn ontwikkeling. Het resultaat is dat de professional weer in staat is om in eigen regie een vernieuwd perspectief te bereiken.

Wie is Robrecht? 

ROBRECHT is Robert Wouterse. Robrecht is de Germaanse betekenis voor ‘schitterend door roem’. Als medewerkers schitteren, schittert de organisatie ook!

“Inmiddels heb ik meer dan 30 jaar ervaring met loopbaanvraagstukken op alle niveaus. Naast mijn eigen bedrijf als loopbaancoach werk ik als HR adviseur in een grote onderwijsorganisatie, waar ik medewerkers ondersteun in hun professionele ontwikkeling. De jaren daaraan voorafgaand heb ik mobiliteitsprojecten opgezet en uitgevoerd bij diverse profit- en non-profitorganisaties en was ik werkzaam als adviseur en trainer bij een internationale dienstverlener in HR-oplossingen. Ik heb een achtergrond als psychotherapeut met als specialisatie drama en volgde diverse studies op het gebied van human resource development.

Ik ben NOLOC geregistreerd loopbaancoach; de officiële organisatie die de deskundigheid van loopbaanprofessionals bevordert en bewaakt. Ik verplicht me hiermee om iedere vier jaar verantwoording af te leggen over mijn werkzaamheden en mijn professionele groei.

Mijn aanpak kenmerkt zich door een gerichte en logische opbouw, waarbinnen ruimte is voor het onverwachte, steeds met het einddoel in het vizier. Tijdens de begeleiding ervaar je hoe je kunt omgaan met de spanning tussen regie houden en hoe toeval in je loopbaan voordelig kan uitpakken. Ik geloof dat het stellen van doelen richtinggevend is, maar ook dat van het één het ander kan komen.

Mijn manier van begeleiden is persoonlijk en betrokken, heeft diepgang en is tegelijk lichtvoetig. Ik laat je vanuit verschillende gezichtspunten op jezelf en je werk reflecteren en gebruik een respectvolle uitdaging om het proces een verrassende invalshoek te geven. De context van een organisatie vormt een wezenlijk onderdeel in de begeleiding, zodat het rendement van een traject een optimaal en duurzaam effect heeft.

Het maken van belangrijke keuzes in werk en leven is een complex proces. Belemmeringen om een wezenlijke stap te zetten zijn er altijd, maar beren kunnen van de weg door ermee te praten.”

Robert Wouterse

Ervaringen van klanten

"De positieve benadering heeft mij weer positief naar mezelf leren kijken en mijn eigen kracht leren kennen."

"Deskundig, discreet en vertrouwenwekkend."

"Deskundig, open, eerlijk en doorpakkend."

"Een zinvol traject dat – m.b.v. zeer diverse werkvormen en opdrachten – mij een verhelderend en compleet beeld heeft gegeven waarmee ik verder kan."

"Ik heb hulp gekregen om de boel op een rijtje te zetten en ik heb tòch het gevoel dat ik het zelf gedaan heb! Ik heb duidelijker zicht op: drijfveren, balans werk/privé en op wat ik echt belangrijk vind in mijn werk!"

"Het traject heeft me geholpen eens van een afstand naar mezelf te kijken. Ik weet nu waar ik sta, wat mijn mogelijkheden zijn en waar ik wel en niet wil gaan."

"Ik durf nu ook iets aan te pakken en stappen te zetten i.p.v. alleen maar erover fantaseren."

"Ik was ingedut op mijn werkplek en nu heb ik het gevoel dat ik weer strijdbaar ben."

"De gesprekken hebben mij uit een enorm gat gehaald en mij mijn eigenwaarde teruggegeven."

Nog meer ervaringen en (23) Aanbevelingen | Robert Wouterse | LinkedIn.

Enkele opdrachtgevers in bedrijfsleven, (semi-)overheid en zorg: