Een goed gesprek is het halve werk

Vergroot je zelfvertrouwen tijdens een sollicitatie

Solliciteren met overtuiging

Je hebt een interessante vacature gevonden. Dan komt de sollicitatieprocedure om de hoek kijken. Vragen gaan door je hoofd: “Heb ik alles goed in beeld? Voldoe ik aan alle eisen?” Je krijgt op maat ondersteuning bij verschillende onderdelen van een sollicitatieprocedure. Hiermee vergroot je je effectiviteit en maak je meer kans op de baan die je wenst:

1. Vacatureverkenning: je leert de juiste vacature te kiezen en extra informatie in te winnen.
2. Vacature-analyse: samen ontrafelen we de vacature. Wat zoeken ze écht? Welke skills zijn cruciaal?
3. Brief & CV: je schrijft een sollicitatiebrief en cv en zorgt voor een persoonlijke indruk waarin de match tussen jou en de vacature een op een zichtbaar wordt.
4. Gespreksinzicht: van voorbereiding tot follow-up leer je de sollicitatieprocedure van binnen en buiten kennen, zodat er voor jou geen verrassingen zijn.
5. Vraag- en gesprekstechnieken: hoe pareer je lastige vragen? Hoe straal je zelfvertrouwen uit? We oefenen samen de momenten waarop het spannend wordt.
6. Onderhandelen: je prioriteiten stellen én slim onderhandelen bij een indiensttreding zodat je vanaf het begin kunt laten zien dat je de regie hebt over je loopbaan.
7. Nazorg & veerkracht: een afwijzing hoort erbij. We leren hoe je veerkrachtig blijft en jezelf weer oplaadt na een afwijzing.

In slimme stappen op weg naar je ideale baan 

Je hebt een helder beeld van wat je wilt. Dan is het tijd om in actie te komen. Hiermee wordt netwerken makkelijk en plezierig. De route voor een goede verkenning ziet er als volgt uit:

1. Beschrijf jouw functie: wat maakt jouw voorkeursfunctie zo aantrekkelijk? We duiken in de details en schetsen een concreet beeld.
2. Organisaties zoeken: waar vind je die functie? We onderzoeken bedrijven en organisaties waar jouw droombaan te vinden is.
3. Vacature-analyse: een vacature is soms een puzzel. We ontrafelen de onderdelen en zien het grotere plaatje.
4. Netwerkplan: jouw netwerk kan voor jou gaan werken. Hoe breng je het goed in kaart en hoe bouw je het op? Zorg voor bondgenoten.
5. Gespreksvaardig: veel hangt af van een goede voorbereiding, planning en organisatie. We oefenen netwerkgesprekken, zodat je straks met zelfvertrouwen aan tafel zit.
6. Proefdraaien: door middel van rollenspellen, feedback en tips wordt je wendbaar in een gesprek.
7. Reflectie & Groei: na elk gesprek evalueren we wat ging goed ging en wat beter kan. Zo blijf je iedere keer groeien.

Maak een vrijblijvende afspraak om gezamenlijk te kijken naar de mogelijkheden voor vergroten van jouw kansen op de arbeidsmarkt