zelfinzicht, gevoelens van autonomie en tevredenheid zijn vergroot. Daardoor vorm je je een beter beeld van de verwachtingen van je (toekomstige) werksituatie. En ben je beter in staat je werksituatie bij te sturen om je werkgeluk te bevorderen en resultaten te leveren.
je leert je persoonlijke en professionele ontwikkeling af te stemmen op organisatiedoelen. Dat maakt dat door te investeren in coaching, opleiding en ontwikkeling je het beste uit jezelf haalt, vóór jezelf en voor de organisatie waar je voor werkt of gaat werken.
”Beren kunnen van de weg door ermee te praten!”
ROBERT WOUTERSE OVER LOOPBAANCOACHING:
Robrecht | Loopbaancoaching & HR Advies ondersteunt organisatie en medewerker door te werken aan de ontwikkeling van competenties, professionaliteit en duurzame inzetbaarheid.
”Het maken van belangrijke keuzes in werk en leven is een complex proces. Belemmeringen om een wezenlijke stap te zetten zijn er altijd. Zet één kleine stap en zie dat je perspectief verandert. Beren kunnen van de weg door ermee te praten!”.
